Kalau kita diberi amanah sebagai seorang pemimpin, apapun tingkatannya, ada tiga model kepemimpinan yang bisa kita pilih.
1. Pemimpin penjaga. Sebagai penjaga, pemimpin jenis ini lebih mengutamakan bagaimana cara untuk menjaga agar organisasi yang dipimpinnya tetap berjalan.Ia tidak butuh banyak energi untuk memikirkan cara mengajukan lembaga itu. Dalam pikirannya, ketika lembaga itu tidak mundur atau bangkrut, itu sudah suatu prestasi. Ibarat seorang security, ketika tidak ada pencurian atau kehilangan, kepemimpinannya dianggap sukses.
2. Pemimpin pelayan. Pemimpin jenis ini adalah pemimpin yang berusaha melakukan perbaikan-perbaikan sana sini agar pelayanan kepada masyarakat lebih baik. Ia membuat perencanaan yang cukup matang agar seluruh aset yang dimiliki lembaga tetap terjaga dan dapat meningkat. dengan demikian, citra lembaga itu kian bersinar. Namun, kekurangannya, pemimpin ini tidak berani melakukan perubahan mendasar yang prinsip karena masih belum berani melanggar pakem yang sudah ditetapkan pendahulunya.
3. Pemimpin perubah, tipe pemimpin ini adalah pemimpin yang pemberani dan siap dikritik. dengan semangatnya, ia melakukan perubahan drastis organisasi sehingga kemajuan yang dicapai ibarat lompatan besar yang membuat banyak orang terbelalak kagum. Ia tidak harus mengikuti kebiasaan pemimpin sebelumnya. Lebih dari itu, ia berani menanggung resiko diturunkan ketika ia tidak berhasil.
Nah, kalau begitu, kita masuk jenis pemimpin yang mana ya?
1. Pemimpin penjaga. Sebagai penjaga, pemimpin jenis ini lebih mengutamakan bagaimana cara untuk menjaga agar organisasi yang dipimpinnya tetap berjalan.Ia tidak butuh banyak energi untuk memikirkan cara mengajukan lembaga itu. Dalam pikirannya, ketika lembaga itu tidak mundur atau bangkrut, itu sudah suatu prestasi. Ibarat seorang security, ketika tidak ada pencurian atau kehilangan, kepemimpinannya dianggap sukses.
2. Pemimpin pelayan. Pemimpin jenis ini adalah pemimpin yang berusaha melakukan perbaikan-perbaikan sana sini agar pelayanan kepada masyarakat lebih baik. Ia membuat perencanaan yang cukup matang agar seluruh aset yang dimiliki lembaga tetap terjaga dan dapat meningkat. dengan demikian, citra lembaga itu kian bersinar. Namun, kekurangannya, pemimpin ini tidak berani melakukan perubahan mendasar yang prinsip karena masih belum berani melanggar pakem yang sudah ditetapkan pendahulunya.
3. Pemimpin perubah, tipe pemimpin ini adalah pemimpin yang pemberani dan siap dikritik. dengan semangatnya, ia melakukan perubahan drastis organisasi sehingga kemajuan yang dicapai ibarat lompatan besar yang membuat banyak orang terbelalak kagum. Ia tidak harus mengikuti kebiasaan pemimpin sebelumnya. Lebih dari itu, ia berani menanggung resiko diturunkan ketika ia tidak berhasil.
Nah, kalau begitu, kita masuk jenis pemimpin yang mana ya?
Tidak ada komentar:
Posting Komentar